人力资源英语专业术语（人力资源英语专业术语有哪些）

关于人力资源英语专业术语可能大家还不知道，今天达济外综就整理人力资源英语专业术语相关资料为大家介绍：

• 本文目录导读：
• 1、人力资源英语专业术语
• 2、 Recruitment（招聘）
• 3、 Job posting（职位发布）
• 4、 Onboarding（入职）
• 5、 Performance management（绩效管理）
• 6、 Compensation and benefits（薪酬和福利）
• 7、人力资源英语专业术语有哪些
• 8、 Career development（职业发展）
• 9、 Employee engagement（员工参与度）
• 10、 Human capital（人力资本）
• 11、 Talent management（人才管理）
• 12、 Workforce planning（人力资源规划）

人力资源英语专业术语

人力资源英语专业术语是指在人力资源管理领域中经常使用的专业术语，这些术语涵盖了招聘、培训、绩效管理、员工福利、劳动法律等方面。以下是一些常见的人力资源英语专业术语。

1. Recruitment（招聘）

Recruitment是指招聘过程中的一系列活动，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、录用等。在人力资源管理中，Recruitment是招聘部门的主要工作之一。

2. Job posting（职位发布）

Job posting是指向外部发布职位信息的过程，通常是通过招聘网站、社交媒体等途径发布。在Job posting中，需要注意职位描述的清晰度和吸引力，以及吸引目标人群的方法。

3. Onboarding（入职）

Onboarding是指新员工进入公司后的一系列活动，包括介绍公司文化、培训、与同事建立联系等。Onboarding是培养员工归属感和忠诚度的重要环节。

4. Performance management（绩效管理）

Performance management是指在工作过程中对员工绩效进行评估和管理。这包括设定绩效目标、评估绩效、提供反馈和制定改进计划等。

5. Compensation and benefits（薪酬和福利）

Compensation and benefits是指公司向员工提供的薪酬和福利，包括基本工资、奖金、保险、健康福利、退休计划等。在人力资源管理中，Compensation and benefits是吸引和留住员工的重要手段。

人力资源英语专业术语有哪些

除了以上列举的几个常见的人力资源英语专业术语之外，还有很多其他的专业术语。以下是一些常见的人力资源英语专业术语。

1. Career development（职业发展）

Career development是指员工在公司中职业发展的过程，包括培训、晋升、跨部门转移等。在人力资源管理中，Career development是促进员工成长和提高公司绩效的重要环节。

2. Employee engagement（员工参与度）

Employee engagement是指员工对公司的投入程度和忠诚度。在人力资源管理中，提高员工参与度可以促进员工创新和业绩提高，降低员工离职率。

3. Human capital（人力资本）

Human capital是指公司员工的知识、技能和经验等能力。在人力资源管理中，Human capital是公司最重要的资产之一，需要通过培训和发展来提高。

4. Talent management（人才管理）

Talent management是指通过对员工的招聘、培训、绩效管理、晋升等活动来管理人才。在人力资源管理中，Talent management是确保公司人才储备的重要手段。

5. Workforce planning（人力资源规划）

Workforce planning是指根据公司的战略和业务需求，对未来的人力资源需求进行预测和规划。在人力资源管理中，Workforce planning是确保公司人力资源供应和需求匹配的重要环节。

人力资源英语专业术语涵盖了招聘、培训、绩效管理、员工福利、劳动法律等方面。在人力资源管理中，了解和掌握这些专业术语非常重要。通过对这些专业术语的理解和应用，可以提高人力资源管理的效率和质量，促进公司的发展和壮大。

以上是关于人力资源英语专业术语的全部内容，更多精彩敬请持续关注达济外综。